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전체 9개 글

교육훈련체계2026-10-15

50~100인 기업의 교육을 직무·역량·현업 적용과 연결하는 방법을 안내합니다. 수원·용인·화성 교육훈련체계 및 HR 컨설팅 상담.

직장 내 괴롭힘2026-10-01

대표자 대상 직장 내 괴롭힘 외부조사 의뢰 전 확인할 조사·보고 체계, 신고 내용과 자료, 면담 준비 및 후속 조치를 안내합니다.

직장 내 괴롭힘2026-09-28

신고인·피신고인 수와 신고내용 수에 따른 개별 견적, 면담 일정 조율과 면담 후 약 2주의 보고서 작성 기간을 노무법인 전승 경기지사가 안내합니다.

직장 내 괴롭힘2026-09-27

수원·용인·화성 기업의 대표자 대상 직장 내 괴롭힘 외부조사. 업무상 적정범위 판단, 관계인 면담과 재발 방지 제언을 원혜경 노무사의 수행 경험으로 소개합니다.

기업 노무자문2026-09-27

수원·용인·화성 기업을 위한 노무자문 이용 안내. 상시 자문, 급여대행, HR 컨설팅의 차이와 처음 문의할 때 필요한 내용을 원혜경 공인노무사가 안내합니다.

임금체계2026-09-27

대법원 판례 변경 이후 재직조건부 정기상여금, 근무일수 조건부 수당과 성과급의 통상임금 판단 기준을 기업 실무 중심으로 설명합니다.

근로시간·유연근무2026-09-16

출퇴근 시각만 바꾸는 시차출퇴근제와 정산기간 안에서 근로시간을 배분하는 선택적 근로시간제의 차이, 도입 문서와 근태·임금 관리 사항을 설명합니다.

직장 내 괴롭힘2026-09-10

직장 내 괴롭힘 신고를 접수하거나 사실을 인지한 회사가 즉시 확인해야 할 사항을 접수 기록, 조사자 선정, 보호조치, 조사 설계, 면담과 후속 조치 순서로 정리했습니다.

평가체계2026-09-10

직원에게 평가 기준이 모호하다는 불만이 나올 때 회사가 점검할 사항을 평가항목, 관찰 가능한 행동, 등급별 기준, 근거자료, 평가자 조정과 피드백 순서로 정리했습니다.